Si pour l’Anem, Agence locale pour l’emploi de jeunes à Sétif, aucun programme n’a été retenu cette année pour le lancement de projet visant la création de postes d’emplois saisonniers en direction des jeunes durant la période estivale, ceux-ci ne restent néanmoins pas pour autant tributaires du cadre officiel des offres d’emploi.
Les responsables de l’Agence nous signifie ainsi que contrairement aux pays occidentaux qui inscrivent leur démarche dans une politique traditionnelle génératrice d’emplois saisonniers à l’image de ceux offerts par le créneau des vendanges dans le secteur de l’agriculture à titre d’exemple, nos jeunes universitaires et lycéens ne sont pas inscrits dans ces dispositifs vu l’appauvrissement du marché du travail, sauf que pour cette année, note-t-on, il est enregistré une demande de main d’œuvre saisonnière destinée au désherbage des aires autour des unités industrielles. Mais ceci reste bien en deçà des espérances des jeunes en quête d’emplois saisonniers.
En dehors du cadre de l’Anem, nous enregistrons à Sétif l’initiative engagée par Naftal en direction des universitaires en cette période de vacances marquée par la sortie en congé de ses employés. Ceux-ci sont recrutés pour les trois mois de vacances au niveau des stations-service pour assurer la distribution du carburant, une tâche qu’ils approuvent dans leur ensemble vu leur prédisposition, nous assure l’un d’eux, à mener un service conjuguant dynamisme et qualité des rapports humains. Zaaboubi, troisième année universitaire en gestion abonde dans le même sens en privilégiant ces travaux d’utilité publique et qui sont de surcroît bien rémunérés. Les mensualités atteignent les 17 mille dinars, nous explique-t-il fièrement.
Un jeune universitaire non concerné par ce recrutement, mais déçu nous signifie que les emplois saisonniers relèvent avant tout d’une politique de l’emploi ainsi que de la culture des investisseurs qui n’offrent aucune opportunité aux jeunes en été, contrairement à la saison des vendanges en Europe à titre d’exemple. Une opportunité d’emploi de l’été en direction des jeunes à Sétif, une région connue, par le passé, pour ses offres d’emploi concernant la culture des pommes dans la région des Babor ou encore la vendange des raisins dans la petite Kabylie du nord de la wilaya. Ces actions auraient pu être réhabilitées en direction des jeunes afin de replacer le concept d’emplois saisonniers, en été, à sa juste place.